Service : Ressources humaines
SOMMAIRE DU POSTE : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? Nous recherchons un Technicien RH passionné par la paie, les avantages sociaux et l’administration pour soutenir notre équipe. Si vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS
Gestion de la paie :
- Valider les données de paie, primes et temps supplémentaire et effectuer les corrections nécessaires.
- Effectuer les différents calculs et validations selon les politiques et directives administratives, lois ou conventions collectives.
- Traiter la paie.
- Produire les relevés d’emploi et rapports de paie (hebdomadaires, mensuels, annuels).
- Gérer les dossiers des employés dans le logiciel de paie.
Avantages sociaux :
- Administrer les adhésions, mises à jour et résiliations des assurances collectives et régimes d’épargne retraite.
- Valider les factures mensuelles.
- Gérer les demandes de prestations d’invalidité.
Formation et SST :
- Coordonner les activités de formation en milieu de travail et à l’externe et comptabiliser les heures de formation.
- Gérer les dossiers administratifs d’accident de travail et faire les suivis auprès de la CNESST.
Accueil et intégration :
- Gérer les affichages de postes, valider les candidatures et organiser les rencontres.
- Accueillir les nouveaux employés et collaborateurs externes.
Support administratif:
- Soutenir la comptabilité et participer à la communication interne.
- Participer à différents comités.
VOTRE PROFIL
- DEC en administration, option GRH ou expérience équivalente.
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, idéalement syndiqué.
- Certification GAP et connaissances en santé sécurité sont des atouts.
- Maitrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
CE QUE NOUS APPRÉCIONS CHEZ VOUS
- Esprit d’initiative et autonomie.
- Excellente capacité de communication.
- Polyvalence, organisation et rigueur.
- Aptitude au travail d’équipe et gestion du stress.
- Respect de la confidentialité.